head_bg3

Новини

новини-(1)

На 30 юни 2016 г. Zheng Heng проведе своята месечна среща за представяне на проблеми и предложения.

Има издадени 6 броя 1 предложение, които включват „Регулиране на машината“, „Отстраняване на лубрикант при рязане“, „Електрическа стандартизация на машина за изпитване под налягане“, „Бизнес процес на проекта на GE“ и „Подобряване на процеса на печатната плоча“ и др.

Тези, които от отдела за производство, оборудване, международен бизнес, качество и т.н., представят своите идеи и показват подробности за подобренията.

новини-(2)

Бизнес процес на подобряване на проекта на GE Чен Шан

новини-(3)

Подобряване на процедурата за обработка Zhang Zhiqiang

новини-(4)

Електрическа стандартизация на машина за изпитване на налягане Zhang Xiangjie

новини-(5)

Отстраняване на лубрикант за рязане Li Shibin

новини-(6)

Подобряване на операцията по стандартизация Xiao Yong

новини-(7)

Подобряването на процеса на печатна плоча Qin Songbo

Персоналът се премества в работилницата, за да провери своите подобрения след своите изявления.Лицето, което дава предложението, демонстрира как тяхното подобрение е посветено на резултата.Предложението за електрическа стандартизация на машина за изпитване под налягане и отстраняване на лубрикант за рязане спечели бурни аплодисменти сред шестте предложения.В изявлението на Cutting Lubricant Removal, инженерът предложи да се трансформира граждански артикул в промишлена употреба, да се избере плаващ начин за абсорбиране на масло, да се избере потопяема помпа с ниска консумация и да се приложи оптимизиращ дизайн на структурата, което спестява 972 хиляди юана за инвестиране в оборудване, удължава 1,5 пъти продължителността на живота на по-бедната и режеща течност и също така намалява 30% от разходите.

новини-(8)

Електрическа стандартизация на машина за изпитване на налягане, проверка на място

новини-(9)

Проверка на място за отстраняване на смазка за рязане

новини-(10)

Подобряване на процеса на печатна плоча за проверка на място

След проверка на място главният оперативен директор дава коментари и предложения относно осъществимостта на проектите.Междувременно отделът по персонала и други ръководители на отдели обобщиха проблема и завършването на процеса на оригиналност през първата половина на 2016 г. и се надяваме, че можем да запазим страстта си в завършването на целевия проблем, изследването на оригиналността и подобряването заедно през втората половина на годината.


Време на публикуване: 30 юни 2016 г

  • Предишен:
  • Следващия: