Zhengheng Power за третото тримесечие на изключителна среща за похвала на служителите

Сутринта на 24 октомври 2022 г. се проведе срещата за похвали за третото тримесечие на Zhengheng Power!Похвалете изключителните личности и екипи и призовайте целия персонал да работи заедно с пълен ентусиазъм.

Надбавка за подобряване на уменията

Стратегията за развитие на таланта беше приложена, Liang Bo от отдела за осигуряване на качеството положи големи усилия за изучаване, съчетано с богатия опит, натрупан на поста му, и накрая получи сертификат за метрологичен инженер, признат от Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване.

Награда за изключителен преподавател и вътрешен обучител

Общо 26 колеги получиха надбавката за изявени преподаватели и вътрешни обучители.Благодарете им за усилията им да култивират таланти и да осигурят резервна сила за Zhengheng.

Тримесечна награда за отлично предложение и награда за отлична тема

Благодарете им за техния принос към подобряването на иновациите на Zhengheng.Само като придаваме значение на иновациите и насърчаваме иновациите, можем да изградим солидна основа за скок напред и да направим пробиви в развитието.

Награда за отличен служител

Седемнадесет колеги, спечелили наградата за отличен служител.Ден след ден те работят мълчаливо на обикновени постове и работят заедно сДжънхенда направи обикновената работа необикновена.

5S Награда за отличен отбор

Екипът на 7H спечели наградата за отличен отбор 5S и екипът постигна три „най-много“ думи, тоест намери най-малко проблеми в процеса на проверка;Скоростта на коригиране и реакция е най-бърза;Чест е да имате най-малко повтарящи се проблеми с поддръжката.

Инструкции за лидерство

На срещата г-н Хуанг Йонг, директор на фабриката, първо поздрави победителите през третото тримесечие и припомни, че преодоляването на трудностите и трудностите в миналото не може да бъде отделено от сътрудничеството и усилията на колегите в различни отдели.

Надявам се, че в следващата работа можем да продължим да пренасяме духа наДжънхенхора, които се осмеляват да предизвикат и да се борят, да преодоляват трудностите и да спечелят целта на предизвикателството за тази година!

Важната реч на генералния мениджър Лиу

В края на срещата за похвала г-н Лю Фан, председател на Борда на директорите, изрази сърдечните си поздравления към хората и екипите, които получиха похвалата, и благодари на всички за усилията и приноса им през последните девет месеца.В същото време той посочва стратегическите цели на компанията за развитие на таланти в бъдеще и поставя три надежди:

——Винаги трябва да се придържаме към концепцията за прогрес и развитие с компанията.От голямо значение е да се засили изграждането на екип от таланти, енергично да се повиши всеобхватната сила и основната конкурентоспособност на Zhengheng и да се насърчи бързото развитие на компанията.

——Ще се фокусираме съвестно върху въвеждането, обучението и използването на таланти.Въвеждане на подходящи професионалисти и висококвалифицирани таланти в недостиг чрез набиране на персонал чрез различни канали.В същото време трябва да обърнем внимание и на работата по обучение на таланти на предприятия на различни нива, да поставим въвеждането и обучението в съществуващата работа и да продължим да подобряваме вътрешната образователна система.

——Ние ще насърчим изграждането на три отбора за таланти от желязна армия като цяло.Планът за 100ЦПУжелезни войници, обучението на 100 отлични резервни кадри и плана за наследници след 90-те.Талантите са в основата на развитието.Трябва да обърнем повече внимание на талантите, да изясним идеите си и да изясним задачите си.Надяваме се, че мениджърите на всеки отдел могат да намерят фокуса върху работата с таланти, която е най-важният и систематичен проект в момента, за да реализират развитието на талантите и развитието на компанията